人力资源-十大正规网堵网址

人力资源办公室在这里为校园和社区提供帮助. 作为执行副总裁管辖范围内的一个部门, 人力资源部负责开发, 实现, 监督与全校范围内的平等就业机会和平权行动计划相一致的就业程序.

我们的招聘过程旨在获得最多样化的申请人库，并在招聘教师的过程中发挥了认真的招聘努力, 管理员和辅助人员. 我们利用各种资源，包括其他教育机构, 少数民族媒体和各种互联网渠道招聘潜在员工.

人力资源支持罗斯州立学院的使命和战略愿景，成为全国首屈一指的两年制学院之一. 通过不断增长的多元文化和多代学生群体而出类拔萃, 罗斯州立大学在课程和人员方面提供卓越的质量和多样性.

我们努力为校园和社区提供优质的服务, 确保现有和潜在员工在招聘和雇佣过程中的经验有助于他们与学生群体建立特殊联盟的能力, 教职员及职员. 经验丰富和知识渊博的人员自豪地工作人员赌搏的正规平台网站，并为未来提供一个坚实的结构. 学生在校就业为许多学生提供了他们的第一个就业机会，进一步加强了我们的学术使命.

罗斯州立大学不存在种族歧视, color, 性, 年龄, 国家的起源, 宗教, 残疾, 遗传信息, 性取向, 或者在任何政策中作为老兵的地位, 实践, 或过程. 这包括, 但并不局限于:招生, 就业, 金融援助, 还有教育项目, 活动, 或服务. 被指定处理有关非歧视政策询问的人, 包括不合规的问题, 助理副总裁是谁, 人力资源/平权行动干事, 第15街东侧6420号, ADM 104室, 中西部城，OK 73110, (405) 733-7979. 投诉及投诉将按学院的规定处理 申诉程序(PDF).

支持文档: 证券交易委员会. 1-2. 平等就业机会声明(PDF)